競賽
2024第12屆資訊應用服務創新創業新秀選拔
數位發展部數位產業署
開始時間：2024-03-21 09:00
結束時間：2024-05-22 17:00
費用性質：免費
[課程]【台北場】任用管理師認證班
- 網站連結：https://www.hr.org.tw/cla...
- 開始時間：2024-04-13 09:00
- 結束時間：2024-05-25 16:00
- 主辦單位：中華人事主管協會
- 連絡電話：02-27485188
- 連絡Email：cpea@cpea.org.tw
- 地 點：臺北市台北市大安區建國南路二段231號
- 費用性質：收費
![[課程]【台北場】任用管理師認證班](../../../upload/event/20231204035547wnq.png)
‧ 課程名稱：【台北場】任用管理師認證班
‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）
‧ 開始日期：2024/04/13
‧ 結束日期：2024/05/25
‧ 課程時間：周六09:00～16:00
‧ 上課時數：7天共42小時
‧ 費 用：會員價14000／非會員價16000
【課程前言】
“人”是企業最大的資產，有效運用人才即能掌握企業成功關鍵！身負招募任用重任的您，如何找到對的人上車？如何在最短時間準確獵取到優秀人才？並將對的人才成功導入企業？本認證課程首先教您運用人力資源盤點清楚掌握人力需求，透過招募任用制度建立與遴選工具，有效篩選出企業需要之人才，進而透過職能式的面談及甄才實務，幫助您精準找到企業所需之優秀人才，避免人才不適任造成招募資源之浪費。並同時教您勞務外包與人力派遣操作實務，運用彈性人力節省企業用人成本，將人才效益發揮最大化！
【課程大綱】
第一週
■ 講師：協會講師群
【上午】人力資源盤點與策略規劃
一、人力資源盤點與人力規劃
二、運用人力資源盤點控制成本
三、最有效的人力資源盤點步驟
四、最節省成本的人力規劃
五、人力資源盤點與規劃常面臨的困境
【下午】召募任用之法令規範
一、任用之就業岐視類型案例解析。
二、任用時，不實之廣告法令規範。
三、任用相關的勞工法令
四、召募時，勞基法/勞動契約 該注意的重點為何
五、台商招募大陸員工應注意的法律規定
六、外國人從事工作之限制
第二週 召募任用制度操作與管理技巧
■ 講師：協會講師群
一、召募任用制度設計與管理
二、人力資源供給來源
三、企業選才工具／指標
四、企業核心職能開發
五、結構式面談與情境面談
六、落實人力資源績效指標
第三週 招募管道方法與遴選工具應用
■ 講師：協會講師群
一、人才市場定位
二、人才招募方法與管道分析
三、履歷自傳的審核要點
四、遴選工具的種類與應用
五、招募系統的建置與應用
六、如何形塑雇主品牌
第四週 職能導向的甄才與面談實務
■ 講師：協會講師群
一、人力資源管理與甄選流程解析
二、職能之正確認識
三、職能導向甄選流程
四、職能導向面談技巧及演練
五、雇用流程、報到與融入
第五週 勞動基準法對勞動契約、派遣法律規定及發展趨勢
■ 講師：協會講師群
一、勞動派遣興起的原因與帶來的問題
二、勞務契約之類型及區別
●勞動契約
●業務委任
●勞務承攬
●派遣勞動
一例一休之休息日出勤人力運用策略及風險
三、勞動契約與勞動派遣、關係企業借調、出差的辨識
1、勞基法勞動派遣的概念
2、勞動派遣與外包、企業間借調、出差有何不同？
四、勞動派遣法制化後的應變
1、要派單位的雇主責任
-延長工時、變形工時
-工資補償責任
-防範職場性騷擾之責任
-均等對待責任
-要派契約應約定之內容
-派遣勞動契約約定應注意之事項
2、其他影響？
-現有派遣爭議之問題
-職業災害責任
-就業均等責任
-派遣轉正之風險
-從同一雇主判斷還是從實際履約情形判斷
第六週 案例簡報分析
■ 講師：協會講師群
第七週 任用管理師口筆試
■ 講師：協會講師群
【講師介紹】
■ 講師：郭國平 老師
■ 現任：松榮國際管理顧問有限公司總經理
■ 經歷：
康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管
國立成功大學職涯發展學程教練
淡江大學企業管理學系講師
宏傳電子公司人資部經理
台灣國際造船公司人事管理課長
■ 獲獎：
2010年國家傑出人力資源經理獎
2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎
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■ 講師：蘇姵臻 老師
■ 現任：知名科技大廠人資長
■ 經歷：
大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事
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■ 講師：楊平遠 老師
■ 企業經營管理實務經驗：
1、聯華食品(上市)：人資副總經理
2、昆盈企業(上市；大陸與歐美)：國際事業管理處副總經理
3、神通集團-神基科技(上市)：財務長暨行政副總經理
4、萬能光學：財務長暨人資行政副總經理
5、國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品)：特助、處長、協理
6、美商福特六和汽車：會計經理（包含：帳務/稅務/法務/董事會職能）
7、美商德州儀器公司：財務主管、會計經理
8、美商固特異輪胎：成本主管
■ 資歷：
中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。
勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師
淡江大學會計系學士、中央大學人力資源管理研究所碩士、中山與中國大陸研究所(大陸組)博士
■ 專業證照：
1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問
2、問題分析與決策 專業證照
3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師
4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書
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■ 講師：吳昭德 老師
■ 現任：專業講師
■ 經歷：
致伸科技人力資源處 資深處長
e-HR Club 資深顧問
中央人資所所友會常務理事
企業主管管理才能評鑑中心專案負責人
瀚斯寶麗人力資源處 經理
三福氣體人力資源處 副理
震旦集團教育訓練中心人力發展部專員
友元光碟股份有限公司人力資源課長
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■ 講師：博文 老師
■ 經歷：
1、台達電子人力資源部 人才招募處長
2、宏達電 人才資源處 薪資福利部 資深經理
3、台灣三星電子人才資源處 協理
4、廣達電腦 人才資源中心 人才招募部 / 薪資福利部 部經理
5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理
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■ 講師：章鴻年 老師
■ 學歷：政治大學法學碩士
■ 曾任：勞動部勞動關係司科長
■ 專長：勞動契約、勞動條件、勞資爭議、勞資關係、不當勞動行為
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‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841
‧ 注意事項：
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！
活動資訊均由活動單位提供刊載，如果對於活動資訊有疑問，直接與主辦單位聯絡
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