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[課程]2021/05/06【台中】工作分析與職位說明書撰寫技巧

  • 網站連結:https://www.hr.org.tw/cla...
  • 開始時間:2021-05-06 09:30
  • 結束時間:2021-05-06 16:30
  • 主辦單位:中華人事主管協會
  • 連絡電話:02-27485188
  • 連絡Email:cpea@cpea.org.tw
  • 地       點:臺中市台中市南屯區黎明路二段658號
  • 費用性質:收費
[課程]2021/05/06【台中】工作分析與職位說明書撰寫技巧

內容說明

‧ 課程名稱:【台中】工作分析與職位說明書撰寫技巧
‧ 課程地點:中華電信台中訓練分所(台中市南屯區黎明路二段658號)
‧ 開始日期:2021/5/6
‧ 結束日期:2021/5/6
‧ 課程時間:周四09:30~16:30
‧ 上課時數:6小時
‧ 費  用:會員價2980 /非會員價3700

★課程介紹★

專業的工作分析與職位說明書,是人力資源管理的根本,一旦在公司建立此制度後,可運用在:招募時的甄選條件、績效考核的依據、薪資架構的規劃基礎、定義人員所應接受之訓練課程等等問題都可以迎刃而解!人資主管必須確實了解「工作說明書」及「職位說明書」的功能及內容,並活用到選、育、用、留上,精準篩選出適用的人才、強化組織人力資源基礎工程的機能性!

本課程由「工作分析」及「職位說明書」之設計切入,了解內容對「人力資源規劃,招募甄選、薪酬福利,績效評估,訓練發展」相關性及連結性,並據此進行「績效考核與訓練發展」,幫助組織針對績效落差及職能落差實踐填補計畫、提升人才價值創新與經營成效!

★目標對象★

總經理室主管,人資主管,人資單位作業層相關人員,專案主管,或其他有興趣的人員

★課程大綱★

●獨家免費提供:「職位說明書」表格以供現場實際演練

一、工作分析
1、為何須要進行工作分析
2、部門職掌與工作職責之連結
3、工作特性模式:職位識別與薪資基準
4、工作分析方法與優劣比較

二、工作說明書
1、工作說明書內容與格式
2、工作解構與工時計算技巧
3、部門(大)目標展開至個人(小)目標
4、績效落差之行動方案

三、工作規範
1、工作規範定義與內容
2、工作代理機制與第二專長培訓規劃
3、職能落差之補強方案
4、組織生命週期與職涯路徑設計

四、「職位說明書」實際演練

★講師簡介★

■ 講師:楊平遠 老師

■ 企業經營管理實務經驗:
1、聯華食品(上市):人資副總經理
2、昆盈企業(上市;大陸與歐美):國際事業管理處副總經理
3、神通集團-神基科技(上市):財務長暨行政副總經理
4、萬能光學:財務長暨人資行政副總經理
5、國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品):特助、處長、協理
6、美商福特六和汽車:會計經理(包含:帳務/稅務/法務/董事會職能)
7、美商德州儀器公司:財務主管、會計經理
8、美商固特異輪胎:成本主管

■ 資歷:
中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。
勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師
淡江大學會計系學士、中央大學人力資源管理研究所碩士、文化大學國家發展暨中國大陸研究所(大陸組)博士

■ 專業證照:
1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問
2、問題分析與決策 專業證照
3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師
4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書


‧連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841
‧注意事項:
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎此課程歡迎企業包班,讓您省更多喔!

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