大家好，我是玖樓社群經理，喬安。首先，先跟大家分享我和玖樓的起源吧！在大學的時候，我進入玖樓實習，在那兩個多月中，每天協助處理許多經營的事情，像是帶房客看房、通報物件修繕及房客們人際上的協調等等，老實說，那個時候我沒有太大的漣漪產生。在實習結束後，我去德國交換半年，我當時已經把事前該準備的事項都準備完善，但一到當地才體會到計畫永遠趕不上變化，那個時候我到了住宿的地方，大部分的商家都打烊了，我鼓起勇氣去問了我的室友，沒想到他比我早到沒多久，我們對這個地方都很陌生，也不知道接下來的生活是否會順遂。而回到現在，因為這個經驗讓我體會到，當你展開一段新的生活，如果有一個更友善的環境能幫助你開始，也許你能對新旅程擁有更多想像，所以，退伍之後，我就在這份工作服務到現在了，持續讓更多台北居住的人，因為生活能有不同的想像。
 
接下來，花一點時間跟大家分享玖樓共生公寓想創造的改變，我們希望食衣住行育樂，人的 6 大基本需求中，我們能讓住這件事有一點點不一樣。如果每個國家的首都都具備著磁吸效應，那我們來想想關於臺灣台北的想像與現實，來自世界各地的人帶著理想與抱負來到台北，每一個新的開始，都會與住分割不了關係，約房東看房、簽約、買家具、適應生活環境等等；同時，當你結束一天的行程，拖著疲憊的身體回宿舍想跟別人說說話，但不到幾坪的家裡只有書桌、床，你拿著電腦跟親朋好友抱怨著人生好難，然後繼續一樣的生活在這個城市裡，那個閃閃發亮的夢想和 5 坪個人套房的現實，不應該是這個城市給外地者的長大。

諷刺的是，作為臺灣的首都，台北如同大部分國家的首都一樣有很多閒置的空房，而這些空房擁有者很多都是年長者，也許他們不是不想出租這些資產，而是管理居住房務對長輩來說是相當有困難度的。於是，玖樓想要為兩方搭建溝通的橋梁，我們找老公寓的房東簽約，讓他們能運用資產有所獲，又不用處理管理責任；同時，我們利用自己的力量改造設計，讓減少私領域配置，讓更多的公共空間促進房客們交流，給租屋處一個新的定義；同時，我們也會舉辦許多實體活動，結合網路匯集成一個社群網絡，讓更多的人因為玖樓而對居住有不同的可能性，而這些人能夠形成日常，轉變我們的居住文化，最後，讓對於夢想勇敢追求的外來者，實踐他們來台北的美好想像。
 
嗨！大家好，我是Daniel，趣工作的創辦人。很高興大家來參加活動，剛好今天是趣工作這個空間開幕 2 周年，所以就來跟大家分享成立趣工作 2 年來的心路故事。從畢業之後，我在外商服務非常久的時間，後來回來台灣就想為台灣做些不一樣的事情，最一開始想說從旅遊業切入，將旅館結合網路行銷專長，告訴更多人台灣的好山好水好景色，只不過，在初期就碰到阻礙了！
 
一開始要找地方租房子時，我們就受到各種質疑。很多房東聽到我們要開旅館，便以偏概全地認為能夠賺很多錢，所以將租金開價拉高。礙於這個因素，我們決定改變方向，而在籌備過程中，我和團隊一直跑咖啡廳，旁邊常有群體從事保險推銷、業務開發、甚至是基督教團契等干預我們開會的事情，我們突然發現，在國外有許多共同工作空間支持創業體系，而臺灣似乎還沒有那麼成熟的發展，於是，趣工作的雛型就在這樣的背景下誕生了，2 年後，這個想像就變成大家現在所在的空間。

那回到今天的主題，跟大家聊聊關於共享經濟的世界潮流。我想就如今天所定的主題，共享經濟是一個是未來趨勢，但想跟大家提醒的是，即便世界不停轉變，如何選擇卻是個人的課題。有的人適合在家中隔出一個簡單的小空間當作工作室；有的人每天選擇去不同的咖啡廳，享受不同的工作環境；當然，你也可以選擇共同工作空間，進駐共同工作空間能夠幫助你結識更多人，與他人創造更多關係，進而互相幫助彼此的企業，這對新創企業的助益其實非常的多。以我們自己來說，當我們知道進駐團隊需要什麼資源，就可以幫忙牽線認識；同時，創業常常需要找人討論想法、或是陪伴紓壓時，我們團隊也可以和你聊聊生活、事業及個人的大小事，因為這樣的經營理念，目前團隊成員每天工作都會花一定的比例跟人說話，哈哈！（眾人笑~）但這就是我們想帶給大家的溫暖，你可以是自由工作者、一人工作室、小型團隊或者外商公司駐台單位，但卻能夠透過趣工作找到與人憶起工作的快樂。

同時，趣工作也會舉辦不同的活動讓大家更深度的交流，像是午餐會、下午茶、星空電影及聖誕趴等等交流活動。透過這些活動，讓趣工作的進駐團隊成員走去自己的工作產業，也許還能認識未來的工作夥伴，我們想透過共同工作，讓資源交流，創造更多不同的火花！